Tes Wawancara Bea-studi ETOS ARUTMIN & Psikotes PNS Tabalong

Dokumentasi Pribadi mengenai kriprah psikologi-ku dalam turut membangun peradaban yang lebih baik.

Oleh : Ahamad Nur Irsan Finazli

Interview Mahasiswa Calon Penerima Beastudy ETOS

SDM Unggul. Project Akhir Tahun, Bismillah….

Sumber daya  manusia merupakan aset perusahaan yang penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Untuk memperoleh karyawan yang memiliki kualifiksai yang sesuai dan untuk mencapai “The Right Man on The Right Place”, maka dirasa perlu untuk memberikan perhatian khusus pada masalah sumber daya perusahaan.

Mengenal Sekilas Tes APM

Oleh : Ahmad Nur Irsan Finazli

Mengenai Tes APM ini, bisa disajikan secara individual maupun klasikal dan tes APM ini bisa untuk membedakan secara jelas antara individu-individu yang berkemampuan intelektual diatas normal bahkan yang berkemampuan intelektual superior sekalipun. Kalau mau tahu nama aslinya adalah Advanced Progressive Matrices yang disusun oleh J.C.Raven pada tahun 1943. Nah, khusus di Indonesia tes APM ini memiliki dua set yakni Set I dan Set II.

Prolog Buku Menjadikan Anak PENYEJUK HATI, karya Rahmadona Fitria

Oleh : AHMAD NUR IRSAN FINAZLI, S.Psi
(Owner MitraSolusi & Psychologist Consultant)

Alhamdulillahirobbil’alamin, segala puji hanya milik Allah SWT. Saya selaku pribadi sangat bersyukur bisa memberi pengantar pada buku karya seorang research associate, Rahmadona Fitria. Dimana selama ini masih jarang seorang ibu rumah tangga yang mengabadikan dan membagikan pengalaman mendidik anak-anaknya kepada orang lain. Kebanyakan dari mereka justru berkutat pada permasalahan kerumahtanggaan yang mereka hadapi, banyak yang konsultasi ke saya.

Sukses Psikotes, Evaluasi Diri

 

Oleh : Ahmad Nur Irsan Finazli, S.Psi*

“Seseorang yang sering tidak lulus psikotes, biasanya terkait dengan ketidaktahuannnya akan arti penting psikotes, potensi dirinya, atau tidak pernah mengetahui hasil dari psikotes. Akhirnya selalu meraba-raba diri dan boleh jadi mengulangi kesalahan yang sama” (Ahmad Nur Irsan Finazli)

 

Tips Lulus Psikotes, untuk CPNS

Baiklah saudara, sekarang saya beritahukan bahwa PNS atau CPNS atau Karyawan disebuah perusahaan ternama bukanlah segala-galanya, kalau cara mendapatkannya dengan prakter penjahat. Tetapi segala-galanya nilai dari sebuah pekerjaan adalah dimulai dari praktek yang baik dan benar dalam menggapai sebuah cita-cita. Mulailah dari diri sendiri dengan jujur, dengan kemampuan sendiri, kenali diri sendiri secara paripurna.

Seri : NIKAH DINI-ku

Solusi Tepat Untuk Sukses

Oleh : Ahmad Nur Irsan Finazli*

TERBAYANG oleh kita betapa bahagianya seorang yang baru saja melangsungkan ritual sakral, pernikahan. Terlebih lagi jika yang menikah, diri kita sendiri. Betapa ‘sumringah’ hati kita, tatkala me-lafaz-kan ijab qobul dengan lancar tanpa diulang dengan disambut doa para tamu undangan melalui ucapan “barokallahu laka wabaroka alaika…”.
Ingatan kita saat pengucapan akad nikah dihadapan penghulu KUA pasti sangat kuat.

Konsultasi Sukses Interview

Isal, berkata : “Kemarin saya dipanggil tes interview di salah satu industri di bandung & merasa bingung ketika ditanya mengenai cita-cita saya. Seandainya saya masih kecil, saya bisa aja ngejawab “cita2 saya ingin menjadi pilot”, namun itu tidak dpt saya utarakan karena saya pikir untuk seumuran saya tidak ada cita2 sperti itu, melainkan realita yg harus dihadapi”.

Lakukan Evaluasi (2.5)

“Seseorang yang sering tidak lulus psikotes, biasanya terkait dengan ketidaktahuannnya
akan arti penting psikotes, potensi dirinya, atau tidak pernah mengetahui hasil dari psikotes.
Akhirnya selalu meraba-raba diri dan boleh jadi mengulangi kesalahan yang sama”
(Ahmad Nur Irsan Finazli)

Soal Psikotes, Kog Diulang-ulang

Oleh : Ahmad Nur Irsan Finazli

Bang Anton : “Dalam suatu tes kepribadian, soal kadang-kadang diulang, saya sempat bingung untuk kedua soal tersebut, karena kedua jawabannya ada pada diri saya”.

PENGULANGAN itu penting. Berapa banyak sih, aitem soal yang diulang-ulang dalam berbagai macam tes, tergantung dari si pembuat tes tersebut. Telah kita ketahui bersama bahwa kepribadian sesorang itu bisa berubah dan bermacam-macam hal penyebabnya. Sebagaimana berbagai hal yang hidup itu dinamis, demikian juga kepribadian kita.